LIDERAZGO SITUACIONAL
- Lic. Paula Borgononi
- 5 jun 2020
- 1 Min. de lectura
La teoría del liderazgo situacional hace referencia a aquellos líderes que adoptan distintos estilos de liderazgo en función de la situación y el nivel de desarrollo de los miembros de su equipo. Es un liderazgo eficaz porque atiende a las necesidades y diferentes situaciones del equipo, y consigue establecer un equilibrio beneficioso para toda la organización.
El modelo de liderazgo situacional más conocido en el campo de la psicología y los RRHH es el establecido por Paul Hersey y Ken Blanchard
A continuación
les dejo material para explicar en detalla cada estilo de liderazgo y el nivel de madurez en el que se encuentra cada integrante de nuestro grupo de trabajo.
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Lic. Paula Borgononi
Gestión de Personas
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